Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4 юридических лица (прием, увольнение, переводы) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора;
• оформление и ведение документации, справок (пенсионное страхование, служба занятости, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);
• составление графиков отпусков, больничных, табеля учета рабочего времени;
• ведение базы данных в программе 1C ЗУП 3.0;
• разработка должностных инструкций;
• разработка и внедрение локальных нормативных актов организации;
• ведение табеля учёта рабочего времени;
• подготовка по запросам работников оригиналов, выписок, копий документов;
• оформление уведомления по миграционному учету работников при приеме и увольнении;
• участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
• работа в ФРМО и ФРМР;
• направление отчетов в СФР через СБИС.

Требования:

• высшее образование;
• обязательное знание ТК РФ;
• знание кадрового делопроизводства;
• опытный пользователь (MS Office, 1C);
• активная жизненная позиция, позитивный настрой;
• умение самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности.

Условия:

• работу в крупной производственной компании, лидере отрасли;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• стабильный и конкурентоспособный уровень заработной платы;
• 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
• спортзал на территории предприятия.