Мы ищем человека, который не просто ищет персонал, а будет развивать HR-функции: адаптацию, мотивацию и развитие команды. Мы — компания представленная в 2 странах (Россия РБ) и гордимся теплой атмосферой, вниманием к деталям и открытым подходом к управлению.

Обязанности:

Поиск персонала на 2 страны: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований
Поддержка HR-процессов: адаптация новых сотрудников, сбор обратной связи, участие в развитии корпоративной культуры
Участие в развитии внутренних политик и процедур, касающихся персонала
Ведение отчетности по работе набранного персонала

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
Знание трудового законодательства РФ,РБ и уверенное применение его на практике будет Вашим преимуществом
Опыт работы в 1с: Зуп
Грамотная письменная и устная речь
Готовность взять на себя HR-задачи и инициативность в этой области

Обязательно:

Внимательность, аккуратность, ответственность
Коммуникабельность, умение работать с людьми

Будет плюсом:

Опыт в подборе и адаптации персонала
Знание современных HR-инструментов
Навыки организации мероприятий или внутреннего PR

Ты получишь возможность выстроить HR-функцию с нуля или развить её по-своему. Руководство открыто к инициативам и ценит вклад каждого. У нас — команда, где всегда можно предложить идею, быть услышанным и реализовать задуманное. Мы верим в рост сотрудников внутри компании и поддерживаем обучение.

Условия:

Стабильные выплаты раз в месяц сразу на счет
Гибкий подход к графику при необходимости
Дружелюбная атмосфера, поддерживающая среда
Возможность влиять на процессы и развивать внутренние HR-практики

Присоединяйся к нам, если хочешь делать не только важную, но и полезную работу — создавая комфорт и порядок для команды, которая производит качественный продукт с душой.

HR-менеджер с функциями офис-менеджера