Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Оптимизация HR процессов: внедрение эффективных систем управления персоналом для достижения максимальных результатов.

• HR стратегия: подготовка стратегии для масштабирования компании и достижения выдающихся финансовых показателей.

• Система мотивации: разработка и внедрение системы мотивации, которая стимулирует сотрудников на достижение высоких результатов, разработка плана индивидуального развития.

• Корпоративная культура: формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей высокой производительности.

• Бренд работодателя: формирование HR-бренда и его продвижение на рынке труда.

• Найм и развитие команды: руководство процессом найма и создание самой эффективной команды на рынке, способной достигать выдающихся результатов;

• Ведение КДП в полном объеме.

Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящей позиции в HR.

• Использование современных HR-инструментов для достижения максимальных результатов.

• Навыки стратегического планирования и управления KPI для достижения высоких финансовых показателей.

• Умение мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов.

• Наличие успешных кейсов по построению отдела найма, индивидуального плана развития и формированию корпоративной культуры, способствующей высокой производительности.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность участвовать в развитии интересного и амбициозного проекта;
• График работы - 5/2 с 10 до 19.