Обязанности:
Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости)
Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Назначение очных собеседований кандидатам
Ведение кадрового делопроизводство.
Организация адаптации новых сотрудников, оценки по результатам прохождения испытательного срока
Формирование кадрового резерва.
Ежемесячный мониторинг рынка труда и заработных плат.
Требования:
отличное знание трудового законодательства;
опыт работы по подбору персонала
умение работы с интернет-ресурсами и социальными социальными сетями.
коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, активность, инициативность, умение самостоятельно выстраивать работу
готовность развивается в профессиональной сфере.

Условия:
оформление по ТК РФ
стабильная заработная плата 2 раза в месяц и социальные гарантии.
корпоративная мобильная связь
бесплатное питание
испытательный срок 1 месяц.

Менеджер по персоналу и КДП