Руководитель отдела продаж B2B направление

Здравствуй! Предлагаем:

• Вознаграждение фикс + бонусы + % от продаж;
• Доход 95 000 - 180 000 руб. в течение первого года;
• Наставник, который всегда поможет разобраться в работе с клиентами и создать условия для развития;
• Без личных продаж - только управление отделом продаж;
• 2 раза в год отпуск, график перезагрузки-отпуска составляем каждые полгода;
• Заключаем договор - самозанятый или ИП.;
• Со 3 его месяца 50% оплата налогового вычета;
• 100% удалёнка;

• Атмосфера компании: два раза в год неформальные командные слеты офлайн, онлайн-игры, тематические встречи;

• Обучение внутри компании, дополнительно профессиональные курсы вне компании, доступ к корпоративной библиотеке по различным темам.

РОП на связи - помогаем выстраивать отделы продаж в компаниях заказчика с 2022 года. За это время более 75 компаний, кому простроили и управляем отделами продаж. Работаем с нишами твердые товары или услуги.

Каждый месяц к нам приходит всё больше клиентов, и чтобы уделить каждому из них должное внимание, мы ищем в команду новых руководителей отделом продаж. Один РОП ведёт до 4 клиентов, так что новый опыт и интересные проекты гарантированы!

Чем предстоит заниматься:

• Построение системы продаж в бизнесах клиентов;
• Анализ ключевых показателей и работа над их улучшением в отделах продаж;
• Проверка CRM-систем, план/факты, контроль горячих сделок МОПов;
• Выполнение плана продаж силами обученных и контролируемых вами менеджеров.

Чего не будет: руководитель отдела продаж не продает лично - как моп, не настраивает работу срм и другие технические вопросы, не занимается многочасовыми вечерними прослушками звонков.

Мы готовы работать с вами, если вы:

• Руководитель отдела, который хочет прокачаться в разных нишах и вести интересные проекты на фултайм;
• Обладаете опытом продаж более 3х лет;
• Опыт управления более 2х лет;
• Внимательны. Начинайте сопроводительное письмо с фразы "РОП на связи..";
• Опыт работы в B2B cегменте будет преимуществом.

Готовы стать партнером, частью нашей команды? Жми "откликнуться" , а после давайте обсуждать, как мы можем быть полезны друг другу.