Обязанности:

Поиск и подбор персонала для различных позиций в IT-сфере (от менеджера до программиста).
Проведение собеседований и оценка кандидатов совместно с COO.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Организация процесса адаптации новых сотрудников.
Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.
Организация корпоративов (3-4 раза в год).
Организация подарков и проведение поздравлений на мероприятиях компании (дни Рождения сотрудников и международные праздники).

Требования:

Высшее профильное образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин.
Опыт работы в подборе персонала, предпочтительно в IT-сфере.
Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Уверенный пользователь ПК.
Позитивный взгляд на жизнь и человеколюбие.

Условия:

HR-менеджер в IT-компанию