Если вы серьезно относитесь к профессии специалиста по персоналу HR и стремитесь к постоянной работе в найме в благоприятном коллективе со стабильными условиями труда - то это место Ваше.

Обязанности:

Организация подбора на вакансии компании полного цикла (текучка контролируемая, в среднем в работе не более 5-10 вакансий. Основные категории подбора: рабочие, производственные тех. специалиста узкого профиля. Специалисты, руководители - редко, массового подбора нет)
Привлечение специалистов для удовлетворения нужд предприятия узкой специализации
Аналитика параметров подбора, эффективности, причин возникновения вакансий
оценка компетенций по профилю

Адаптация новых сотрудников

участие в мероприятиях по укреплению корпоративной культуры, обучению и развитию сотрудников

Требования:

опыт самостоятельного подбора и эффективного взаимодействия с коллективом в найме, H от 3-6 месяцев и качественная теоретическая база
владение методом интервью по компетенциям (важно чтобы специалист понимал подготовку, аналитику предшествующую активной стадии подбора, а не полагался на свою интуицию и первое впечатление о людях)
Важна вовлеченность в работе и повышению компетентности, самообучению
Если кратко нужен человек, умеющий ладить с людьми разной профессии, самоорганизованный, дисциплинированный , ориентированный на результат

Условия работы:

Производственная организация предлагает комфортные организационные условия для труда, профессиональную поддержку, условия для обучения и развития (подбор только в пределах г. Якутска)
все вопросы детально обсуждаются на собеседовании: первый этап со мной, являюсь рекрутером посредником, второй этап - с заказчиком вакансии
Ищущих проектную работу, удаленную итд. не беспокоить.

HR-специалист