Менеджер по персоналу/HR менеджер

ELS LED - компания по производству светодиодного освещения, на рынке более 27-ми лет. Успешно реализовываем многочисленные проекты и поставленные задачи.

Наши клиенты - крупные компании, предприятия, заводы, фабрики.
Работаем по всей России

Почему открыта вакансия:

С каждым месяцем клиентов становится все больше и больше, в связи с чем мы расширяем команду и ищем HR менеджера.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Мы предлагаем вам:

1. Среднемесячный доход: от 50 000 руб. (оклад + фикс за сотрудников, которые отработали месяц);
2. Работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
3. Современный стильный офис со свежим ремонтом, оборудованием и мебелью;
4. Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с возвращаемостью более 90%;
5. Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
6. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
7. График работы: 5/2 (Пн- Чт c 08:30-17:30; Пт с 08:30-16:00) Сб, Вс - всегда выходные. Работаем по производственному календарю, вовремя уходим с работы);
8. За достижение рекордов мы дарим крутые подарки и поездки (уже было: AirPods Pro, комфортное кресло, умные часы, MacBook Air A13 M1, Apple iPhone15 Pro, оплата 4-х звездочного отеля на берегу черного моря, сверх премии за инициативы и качественную работу, оплачиваемая поездка к нам на производство в Санкт-Петербург с экскурсиями по Неве, походами в рестораны и отелем возле Исаакиевского Собора)
9. Огромное количество рычагов и инструментов для кандидатов (Отсрочки платежа, возим наших клиентов к нам на производство в Санкт-Петербург из любой точки России, руководитель ездит по клиентам на встречи и повышает конверсию в покупку, безусловная гарантия, можем спроектировать и изготовить на заказ, можем предоставить контакты наших партнеров потенциальным клиентам и многое другое)
10. Возможность роста в компании;
11. Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
12. Свобода от скриптов. У тебя не будет скриптов, но будет обучение и погружение в компанию;
13. Никакого дресс-кода. Поддерживаем свободу самовыражения. Если тебе нравится ходить в строгом костюме или любимом худи — так и делай.
14. Постоянное развитие. Ты всегда будешь знать, что делать, чтобы получать новые роли в команде и расти в зарплате. Например, вырасти до руководителя или наставника.
15. Обучение оплачивается

Что предстоит делать:

- Найм сотрудников;
- Назначение собеседований;
- Проведение собеседований;
- Адаптация сотрудников.

Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
- Умение вести переговоры.