О компании:

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на аренде спецтехники. Наш парк техники включает широкий спектр оборудования для строительства, промышленности и других отраслей. Мы ценим профессионализм, инициативность и командный дух, и сейчас ищем в свою команду HR-специалиста, который поможет нам находить и привлекать лучших специалистов для усиления нашей команды и который станет стратегическим партнером для всех сотрудников компании.

Обязанности:

- Поиск, подбор и привлечение кандидатов на вакансии компании (водители, операторы спецтехники, механики, менеджеры по продажам и др.);

- Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- Ведение базы данных кандидатов, работа с HR-системами и job-порталами;

- Организация и проведение адаптации новых сотрудников;

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям;

- Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании;

- Поддержание кадрового документооборота;

- Разработка и внедрение программ по вовлеченности, мотивации и удержанию сотрудников;

- Проведение оценки потребностей в обучении, организация и контроль программ обучения и развития персонала;

- Управление performance-процессами: постановка целей, проведение оценочных мероприятий, обратная связь;

- Анализ HR-метрик, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства;

- Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и ценностей компании.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

- Знание современных методов рекрутинга и инструментов поиска кандидатов;

- Умение работать с большим объемом информации и оперативно закрывать вакансии;

- Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;

- Желание развиваться в HR-сфере.

Будет плюсом:

- Опыт подбора персонала в сфере аренды спецтехники, строительства или логистики;

- Знание трудового законодательства;

- Навыки работы с HR-аналитикой.

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Гибкий график работы;

- Возможность профессионального роста и обучения;

- Комфортный офис;

- Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.