ООО "МПК"- металлоторгующая организация, которая работает в тандеме с заводом-изготовителем трубной продукции ООО "Белоярский Трубный Завод". Штат организации 70 человек. Три офиса в г. Екатеринбурге.

Мы ищем талантливого HR-менеджера, не дилетанта, желательно с профильным высшим образованием. Специалиста со своим плодотворным, положительным опытом работы, с которым мы так же будем готовы взаимно поделиться своим богатым опытом.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Подбор персонала: Вы будете вести полный цикл подбора сотрудников, включая менеджеров металлотрейдеров, менеджеров по продажам для завода-производителя, водителей, экспедиторов, бухгалтеров, операторов трубной линии и разнорабочих.
90% времени будет занимать поиск менеджеров по продажам. Подбор будет происходить по строго отработанной годами методике: от формирования лида и анкетирования соискателей до представления финальных кандидатов руководителям отдела продаж и директору.
Адаптация сотрудников: Мы будем прислушиваться к Вашему мнению при разработке и внедрении программ адаптации для новых сотрудников.
Развитие корпоративной культуры: Вы будете заниматься созданием и реализацией увлекательных и оригинальных проектов, направленных на укрепление нашей корпоративной культуры. Работой с внутренним и внешним hr-брендом.
Внедрение технологий: Вы будете участвовать в разработке и реализации технологических решений, разработке корпоративного портала, который станет центром притяжения для информации и ресурсов. Не забудем про геймификацию — это поможет сделать процесс мотивации более увлекательным и интересным.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

Опыт в HR: Вы обладаете положительным опытом в подборе персонала от 3-х лет. Знаете методы современного рекрутмента.
Творческий подход: Вы готовы предложить оригинальные идеи для создания и реализации программ адаптации и развития корпоративной культуры.
Техническая грамотность: Понимание принципов работы и внедрения с HR-системами и платформами будет большим плюсом.
Коммуникабельность: Вы обладаете высокими навыками коммуникации и работы в команде, умеете находить общий язык с людьми и создавать доверительные отношения.
Владение различными инструментами поиска: сайты по подбору персонала, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, методами оценки персонала и т. д.
Знание рынка труда и трендов в области HR.
Готовность к серьёзной работе в офисе с 9:00-18:00.
У Вас денежная мотивация: Вы нацелены увеличить свои доход при помощи KPI, а не только ищите высокий оклад.
ТРУДОЛЮБИЕ, ЧЕСТНОСТЬ и АКТИВНОСТЬ, адекватность, профессиональная грамотность, самостоятельность и умение работать в команде!

УСЛОВИЯ:

Оклад 70 000 тыс. + KPI в зависимости от закрытой должности кандидата. Подробности на собеседовании.
Доступ к высокоэффективным, дорогостоящим и инновационным программам, которые значительно упрощают подбор и увеличивают конверсию целевых кандидатов;
Доступ у hh оплачивается предприятием на постоянной основе 360 дней в году.
Посещение сторонних тренингов для повышения квалификации.
У нас отлаженная программа адаптации и наставничества для начинающих менеджеров по продажам, (написан авторский учебник по металлоторговле, сняты вебинары для входа в должность и другие инструменты), что облегчает работу менеджера по персоналу.
У нас опытный и душевный руководитель отдела продаж, который будет способствовать выполнению Вашего KPI;
Отдельный кабинет НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ. Работа в постоянном контакте и взаимодействии с нашим дружным и большим коллективом;
График 5/2 с 09:00-18:00;
Современный, просторный и светлый офис. Кофе-машина и массажное кресло для сотрудников. Находимся рядом с Харитоновским парком;
Большинство сотрудников с в/о, коллектив молодой, порядочный, семейный, трудолюбивый и интеллигентный;

Если Вы готовы прийти к нам на собеседование, то напишите сопроводительное письмо: "Хочу на собеседование, готов пройти тестовое задание". И ответным сообщением мы направим Вам тестовое задание.

Менеджер по персоналу (поиск и подбор)