HRG/HR-бизнес-партнер (HR BP)

• Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей;
• Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, корректировки существующих положений;
• Консультация руководителей подразделений в области Трудового законодательства, решение трудовых споров;
• Организация процесса стажировок, наставничества и адаптации персонала;
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом –укомплектованность сети, текучесть;
• Мониторинг рынка труда;
• Поддержка открытого общения и дружеской атмосферы в компании;
• Разработка новых и улучшение текущих HR-процессов, участие в других HR-проектах компании;
• Ведение отчетности и другие задачи в рамках должности.

• Опыт работы не менее 3 - 5 лет. Опят построения службы персонала с "0", опыт выявления softskills, большое желание расти и развиваться, постояннно обучается;
• Будут плюсом высшее образование и курсы образования в рамках HR;
• Вовлеченность, генерирование идей;
• Нам важна в коллеге эмпатия, не конфликтность, умение взаимодействовать с уважением без интриг, склоков, скандалов и расследований;
• Опыт построение команды;
• Опыт работы в

• Оклад и премиальные (итоговую сумму индивидуально готовы обсудить на собеседовании);
• График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 17:30;
• Комфортный благоустроенный офис в пешей доступности от м. Сокольники;
• Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц;
• Увлекательные, амбициозные задачи;
• Работа в дружной и творческой команде, где ценится мнение каждого;
• Цель - рост до HRD и формирования своего отдела;
• Возможность реализовывать собственные идеи и проекты;
• Работа в стабильной компании-производителе;
• Отсутствие Дресс-кода.

ОПЫТ В АГРО СЕКТОРЕ БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ОГРОМНЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ.

Внимание! Собеседование проходит по следующим этапам:

1) Собеседование с HRD

2) Прохождение теста Белбина или Адизеса

3) Собеседование с руководителем.