Управляющая компания со своим производством в г. Липецк и торговыми представительствами в городах-миллионниках РФ открывает конкурс на вакансию

HR manager

Основная задача - построение и поддержание HR функций (построение рабочих отношений по вопросам персонала с основными стейкхолдерами, подбор, оценка, ФОТ + мотивация, кадровое администрирование) в компании численностью до 100 человек.

Обязанности:

Выстраивание рабочих отношений по вопросам персонала с основными стейкхолдерами: сбор потребностей, управление ожиданиями, помощь в постановке задач по персоналу, синтезирование задач бизнеса в HR процессы
Подбор персонала на все вакансии Компании (~20 человек в 2025, найм на разные офисные/производственные специализации, не масс подбор)
Кадровый аудит и контроль кадрового администрирования
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением
Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, обучаемость, затраты на персонал
Построение и организация процесса адаптации персонала

Требования:

опыт в подборе персонала на стороне Компании более 4х лет
опыт в управлении персоналом более 3х лет
твердые знания кадрового администрирования в производственных компаниях + опыт, подкрепленный реальными кейсами
современный партнерский подход к задачам бизнеса через HR процессы

Условия:

стабильный высокий доход, релевантный задачам
полный соц пакет : ДМС и др + возможность выстроить соц пакет в Компании на разные уровни должностей
растущая компания с потенциалом для роста HR