Чем придется заниматься:

Организация и ведение КДП и внутренней кадровой отчетности в полном объеме (численность до 250 чел.);
учет предоставления всех видов отпусков работникам, ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
заполнение, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
утверждение штатного расписания, внесение изменений и контроль за изменением;
оформление листков нетрудоспособности;
подготовка и сдача отчетов, в том числе об электронных трудовых книжках;
ведение воинского учета;
контроль проведения медицинских осмотров;
разработка ЛНА (положения, инструкции, трудовые договора, ДС и т.д.);
проверка табеля учета рабочего времени.

Что мы ожидаем:

Высшее, среднее специальное образование;
Уверенный пользователь ПК; 1С8 ЗУП;
Опыт работы в коммерческих организациях с численностью от 100 человек специалистом по кадрам, инспектором по кадрам;
Знание ТК РФ и отслеживание всех нововведений и изменений, своевременное оповещение руководства об этих изменениях и соответствующая реорганизация процессов.
Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации.
Высокая работоспособность, коммуникабельность, добросовестность, порядочность, ответственность, старательность, самоорганизованность.
Внимательность к деталям, ошибкам в документах, аккуратность.

Что мы предлагаем:

режим работы с 8.00 до 17.00;
дружный коллектив;
оплачиваемый отпуск 28 дней;
возможность использования ресурсов электронных информационно-правовых систем (Консультант плюс)

Специалист по кадрам