Обязанности:

Создавать и редактировать информационные материалы для сайта, страниц в социальных сетях Учреждения.
Вести новостные разделы на сайте Учреждения и в социальных сетях Учреждения.
Осуществлять фото, видео фиксацию мероприятий, проводимых Учреждением.
Составлять краткие и развернутые тексты объявлений для размещения на сайте Учреждения, в социальных сетях.
Осуществлять переработку текстов различной тематики (рерайт), написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг).
Участвовать в разработке проектов художественного и технического оформления изданий (открыток, афиш, плакатов, календарей, поздравительных адресов и т.п.).
Создавать и выпускать газету Учреждения.

Требования:

На должность контент-редактора принимается лицо, имеющее высшее образование или среднее профессиональное образование по профилю деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Наличие медицинской книжки (оформляется за счет работодателя), профилактических прививок в соответствии с национальным календарем профилактических прививок (в случаях установленных действующим законодательством).

Должен знать:
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска.
Принципы копирайтинга и рерайта.
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок).
Технологии организации и ведения новостных лент, rss-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте.
Специальную терминологию и веб-этикет.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.50. Выходные дни – суббота и воскресенье. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Оформление согласно ТК РФ.

Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя:

1) Оказание материальной помощи в случаях:

- тяжелого заболевания или операционного лечения,

- смерти близких родственников,

- при рождении ребенка;

2) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;

3) Выплата стимулирующей надбавки.

4) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна.

5) При необходимости - повышение квалификации.

Контент-редактор