Менеджер по кадровому делопроизводству Менеджер по персоналу / Начальник отдела кадров (в ед. лице)

Обязанности:

1. Полное ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме (1 юр. лицо 25 человек).

2. Разработка и корректировка ЛНА (должностные инструкции, положения и правила).

3. Ведение штатного расписания.

4. Подготовка графика отпусков.

5. Ведение табеля учета работников офиса, проверка табелей с объектов и передача данных в бухгалтерию для начислений заработной платы.

6. Выезды на объекты для снятия данных по учету рабочего времени (система СОУТ) - на 2 объекта по 1 р/мес.

7. Полное ведение миграционного учета в тандеме с сопровождающей компанией (примерно 50 человек, граждане СНГ). Ежемесячная сверка по зарплате ИГ. Контроль срока действия разрешающих документов. Оформление и корректировка списков людей на объектах.

8. Составление договоров ГПХ.

9. Оформление СНИЛС (при необходимости).

10. Заказ спецодежды для рабочих и ИТР.

11. Сдача отчетности.

12. Подбор персонала (офис и ИТР).

13. В перспективе: Ведение воинского учета с нуля.

14. Работа делопроизводителя. Ведение протоколов совещания.

15. Взаимодействие с инженером по ОТ.

16. Архив.

17. Участие в подготовке корпоративных мероприятий. Ведение дней рождений сотрудников и поздравление.

Требования:

Аккуратность, пунктуальность, знание 1С 8.3.1, Миграционного законодательства - ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Разъездной характер работы

Опыт работы в сфере строительства - обязателен.

Опыт подбора персонала на строительные профессии.

Условия:

Полный рабочий день пн.-пт.: 9-18 ч. В летний период пятница до 17 ч.

Выплата з/п 2 раза в месяц.

Оформление по ТК.

Оплата больничных листов, отпусков.