Обязанности:

Подбор персонала в соответствии с потребностью (личный помощник директора, бухгалтер, менеджер отдела продал, Руководители подразделений, диспетчера, водители)
Получение обратной связи от заказчика и кандидатов по результатам интервью;
Анализ источников привлечения кандидатов;
Соблюдение всех внутренних регламентов и процедур;
Ведение регулярной отчетности;
Опыт работы с вахтой будет преимуществом
Введение регламентов работы

Требования:

Условия:

HR менеджер