Аналитик по системам оплаты труда и вознаграждениям

В HR команду нового направления C&B приглашаем аналитика по системам мотивации персонала в т.ч. оценки эффективности деятельности, премирования (краткосрочное, долгосрочное, разные категории персонала и инструменты), анализа систем вознаграждения, нормирования и др.

✔️ Чем предстоит заниматься?

• Анализировать массивы данных по показателям функциональной загрузки основного персонала;
• Осуществлять расчеты и моделирования в части вознаграждения, работать с данными по вознаграждению
• Проводить аналитику вознаграждения различных категорий персонала, готовить сравнительный анализ план/факт, факторный анализ отклонений
• Готовить модели и шаблоны для расчётов вознаграждений
• Сопровождение процесса ежемесячного, ежеквартального, годового премирования;
• Участие в разработке мотивационных систем для различных категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Проводить мониторинги рынка труда в обзорах вознаграждений, анализ результатов обзоров;
• Формирование и актуализация зарплатных диапазонов с учетом специфики компании;
• Участие в проектах, направленных на исследование рынка труда.
• Участие в автоматизации процессов начисления мотивационных выплат

✔️ Что мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование финансовое / экономическое/ управления персоналом;
• Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2-х лет;
• Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы);
• Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
• Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда.

✔️ Что предлагаем:

• Офис центре Москвы. Рядом метро: Маяковская, Белорусская

• График работы может быть 5/2

• Развивающая профессиональная среда

• Прекрасная команда руководителей и поддержка коллег

• Достойное вознаграждение

Если тебе откликается наше предложение, и ты не боишься сложных задач, смело откликайся с коротким сопроводительным письмом. Коллеги, приглашать будем кандидатов только с сопроводительным письмом.

У нас предусмотрено несколько этапов подбора в команду и сопроводительное письмо первый этап и профессиональное знакомство