Обязанности:

размещение и обновление вакансий;
активный поиск кандидатов по различным источникам;
организация собеседований успешных кандидатов
получение обратной связи от представителя компании и от кандидата на должность;
организация выхода на работу успешного кандидата ;
поиск и подбор персонала на руководящие и линейные позиции, в том числе и массовый подбор;
закрытие вакансий в установленные сроки;
проведение первичных телефонных и личных собеседований;
формирование кадрового резерва: ведение базы данных по персоналу;
мониторинг и анализ рынка заработных плат
расчет коэффициента текучести , сверка персонала

Требования:

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
Опытный пользователь ПК
Коммуникабельность ,целеустремленность , работоспособность , стрессоустойчивость
Приветствуется профильное образование ( психология , управление персоналом )

Условия:

Менеджер по персоналу